职业发展

职业规划：

人才是保证和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力。人才是康嘉信息发展的根本。康嘉信息的人才观是：搭尖端平台，聚八方英才。康嘉信息提供的不只是一份工作，更注重的是员工和公司共同发展成长。让员工能够在公司的不同职业领域和体系中，找到一个挑战自我的广阔天地。 康嘉信息通过员工职业生涯管理体系和辅助机制帮助员工建立职业生涯发展规划，实现事业目标。公平的绩效考核管理系统、后备培养制度将使个人的才华得以承认和发挥。

培训体系：

在康嘉，我们在努力打造成一个学习型企业。我们根据公司的发展战略，岗位能力需求和员工职业发展需要，制定了一套完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训和业务技术的培训等等。公司一直坚持以人为本，着眼于企业和员工的共同发展，把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合，全面加强各类员工培训，实现人力资本的保值增值。